Sandrine HENRION
 
Sandrine Henrion , avocat droit social AVISTEM

Sandrine HENRION

Formation et expériences
Avocat au Barreau de Paris, Sandrine Henrion est titulaire d’un DEA de Droit social de l’Université de Paris II – Assas.  Sandrine Henrion a exercé au sein des cabinets Andersen Legal et EY Law avant de rejoindre Fidal International où elle a exercé pendant 12 ans au sein de l’équipe de Droit Social.

 

 Elle a ensuite créé son propre Cabinet, SHP Avocats, en 2012, avant de devenir Associée en droit social au sein du cabinet de niche Opléo Avocats en 2013.

 

 En octobre 2016, elle rejoint le cabinet Avistem.

 
Activités
 Sandrine Henrion accompagne les grandes entreprises, PME, TPE et start-up dans leur secteur d'activité tant en conseil qu’en contentieux que ce soit dans la gestion au quotidien des relations de travail comme des problématiques spécifiques pour lesquelles un traitement expert, rapide et personnalisé est nécessaire. 

 

 Elle intervient de la rédaction du contrat de travail (clauses particulières), en passant par son exécution (modification, mobilité professionnelle en France et à l’international), jusqu’à la rupture de celui-ci (licenciement, rupture conventionnelle, etc.) et collabore à la mise en place des politiques de rémunération et de fidélisation des salariés (épargne salariale, plans d’action, plans de commissionnement, rétention bonus).

 

 Elle a développé une expertise en matière de transition numérique avec notamment l’ « ubérisation » des relations de travail, le traitement des données personnelles, la gestion des outils de surveillance et les enjeux managériaux en découlant.

 

 Sandrine Henrion assiste également les entreprises dans la gestion des relations collectives (négociation collective, mise en place et relations avec instances représentatives du personnel, durée du travail, prévention des risques psycho-sociaux, égalité professionnelle), ainsi que lors des contrôles URSSAF et dans leurs relations avec les administrations (Inspection du travail, DIRECCTE)

 

 Elle a une grande expérience dans l’accompagnement de la direction lors des opérations stratégiques de l’entreprise (restructurations d’entreprise, fusion et acquisition, transfert de fonds de commerce, externalisation d’une activité, plans de licenciements collectifs) : audits sociaux, analyse des conséquences sociales, renégociation et harmonisation des statuts sociaux post-opération.

 

 Sandrine Henrion conseille les dirigeants et les hommes-clés de l’entreprise dans le cadre de leur embauche (cumul contrat de travail et mandat social, optimisation des rémunérations, managements package, actionnariat) et de leur départ négocié ou non de l’entreprise.

 

 

Autres activités
Formation intra-entreprises (notamment sur la prévention des risques psychosociaux ou la sensibilisation des managers au respect du droit du travail) Chargée de formation au sein l’AUREP dans le cadre d’un enseignement pourtant sur la Gestion transnationale des rémunérations

 

  Rédaction de nombreux articles dans différentes revues et de fiches pratiques pour Lexis Nexis

 

 Membre de l’association Avosial

 

sandrine.henrion@avistem.com